Gestión de Recursos Humanos (HRM)

La función del departamento de Recursos Humanos ha evolucionado para convertirse en un área destacada para la creación y el mantenimiento de las condiciones que faciliten la creación de oportunidades de negocio. Una faceta que no descuidan las organizaciones que se mantienen en una posición de liderazgo es promover un entorno que promueva y fomente la mejora continua, permitiendo a sus empleados desarrollar todo su potencial.

De cara a identificar oportunidades de mejora en productividad y determinar la estructura de personal óptima en las funciones críticas de la organización, los gestores de Recursos Humanos necesitan disponer de una serie de herramientas que contemplen los siguientes aspectos:

• Gestión de performance y aprendizaje.
• Planificación de horarios (turnos, vacaciones, permisos).
• Incorporaciones y retención.
• Gestión de personal de terceras partes.

La solución Axional – HRM, incorpora la lógica de los requerimientos de gestión de Recursos Humanos más avanzados para una puesta en práctica rápida y efectiva.